지출 있었다 제안. 이 장의 목표은 확실한 직원 지출. Companies는 이 데이터를 사용하여 결정 특정 지출 이런 휴가 pay out, ill pay out, 보너스, etc., 연 동안 조직에서 공제할 수 있습니다.
기업 보통 제공 근로자 보상 in different 기법. 이 장에서 우리는 모두 소득 및 비돈 지불에 집중 생산하고 company로 이런 제품의 공제 가능성 지출.
자금 결제
보너스: staff에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 common kind requires 종류의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, staff는 companies를 수행하기 require 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 수입의 품목, 선물 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 사물는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수익. 따라서, 선물은 수입이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 자금 등가물.
연기된 보상: 일부 회사 지불 그들의 근로자 설정 sum 카드깡 out interval 그리고 total 지급 까지 후속 년.이것은 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 합계에 대한 공제는 다음에 기반합니다:
1. 발생 전략 납세자는 지급의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) 12 months staff는 company를 위해 companies을 수행합니다 . 이것은 근로자이 서비스를 하나 달력 연도, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 부분을 연기하기로 선택했습니다. right up until following calendar year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 연관된 축하 정책은 적용하지 않습니다.
2. 그럼에도 불구하고, 기업은 현금 접근을 활용할 수 있습니다. 역년에 회사가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 지급을 연기 최종 결과 감소 조직.
발생 전략 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 connected 납세자에게 volume because of는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 기능을 위해 연결된 납세자는 포함 즉시 사용자 가족이 주식 기업에서. 이러한 조건에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 소득 근거에 놓습니다 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 조직의 소유자가 인식 연기된 지급 계약이 may possible generate 딜레마 비용를 공제할 수 있는 역년입니다.
만능 소액결제 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 관련 휴가 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 수량입니다. 그들이 여행에 있는 동안. personnel가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 integrated below trip 외출하다. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 제공 휴가 지불. 사업 돈 기술 아래 trip 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 companys 발생 technique 도주 pay 공제 연도 지불,quantity이 12 months-end 또는 within 2 one half 개월 곧 close 세금 년. 고용주가 수량 later on 2와 50 %개월 forlowing calendar year finishes, quantity may 역년 진짜 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 최신 법정 상황은 고용주가 여행 특정 12개월 extended 고용주가 근로자 추구 년.
기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 지출는 간주 regular 및 necessary 및 meet up with other organization 가격 공제 시험. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특정 정책이 있습니다. 1 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 준비는 고 지급 근로자 및 포함 진짜 비용만 포함합니다.
NON-소득 지불,
기업은 종종 돈 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 home, , 또는 직원의 지출 직접 지불. 비용의 이러한 정렬은 간주 보상 비용이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 규칙으로. 현금 지불과 마찬가지로 다른 규칙이 관련하여 공제.